หลักสูตร Competency สำหรับงาน HRM & HRD

หลักสูตร Competency สำหรับงาน HRM & HRD

สมรรถนะเพื่อการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

“หลักสูตรที่จะช่วยปูพื้นฐานความเข้าใจในเรื่องสมรรถนะ ให้จัดทำและการปับใช้ในงานต่าง ๆ  จากประสบการณ์ของผู้บริหารงาน HR  วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล อันจะช่วยให้ HR ทั้งมือใหม่ และที่มากด้วยประสบการณ์ได้เข้าใจทั้งในพื้นฐานและการประยุกต์ใช้ Competency  ในงานจริง”

หัวข้อการอบรม  9.00-16.00 น.

1.       ทำไมองค์กรควรใช้ Competency  ในการบริหาร HR

2.       ความเข้าใจเกี่ยวกับ Competency

            2.1 ความหมายยอง Competency

            2.2 ประเภทของ Competency

                        2.2.1  Cord Competency

                        2.2.2 Managerial Competency

                        2.2.3 Functional Competency

            2.3 ระดับและแนวทางกรแบ่งระดับของ Competency

            2.4  ตัวชี้วัดพฤติกรรมและแนวทางการกำหนด

                        2.4.1 ระดับสมรรถนะ  (Proficiency Level)

                        2.4.2 ตัวชี้วัดพฤติกรรมหลักของ Competency

            2.5 การประเมิน Competency

3. แนวทางการกำหนด Competency แต่ละประเภท

            3.1 Core Competency

            3.2 Managerial Competency

            3.3 Functional Competency

4. แนวทางการจัดทำแบบประเมินช่องว่างสมรรถนะ (Competency GAP Assessment)

            4.1 แนวทางการประเมินช่องว่างสมรรถนะ

            4.2 ตัวอย่างแบบประเมินช่องว่างสมรรถนะ

            4.3 การกำหนดสเกลการประเมินช่องว่างสมรรถนะ

5. การทำ Competency Mapping กับตำแหน่งงาน

6. การระบุ Competency ในใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description / Job Profile) เพื่อให้นำไปใช้ประโยชน์ได้ง่าย ๆ

7. การใช้ Competency ใน 4 ขอบข่ายงานหลักของ HR

            7.1 งานสรรหาบุคลากร

            7.2 งานพัฒนาบุคลากร

            7.3 งานวางแผนเส้นทางการเติบโตในอาชีพ

            7.4 งานประเมินผลการปฏิบัติงาน

8. แนวทางการสื่อสารให้ผู้บริหารระดับสูงและระดับหน่วยงาน Buy-in เมื่อต้องปรับใช้ Competency

9. สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้


วิธีการเรียนรู้

        จัดการเรียนรู้แบบผสมผสาน (Blended Learning) โดยประกอบด้วยกิจกรรมการเรียนรู้ ได้แก่

·        การบรรยายอย่างย่อ

·        การเล่าและอธิบายกรณีศึกษางาน HR

·        การระดมสมอง  การนำเสนอรายกลุ่มพร้อมคำแนะนำ

·        การถาม- ตอบ พร้อมคำแนะนำ

·        ฝึกปฏิบัติตามโจทย์ที่ได้รับมอบหมาย

 
กลุ่มเป้าหมาย

·        เจ้าของธุรกิจขนาด SME

·        HR Manager / Supervisor

·        HR Officer (HRM/HRD/OD)

·        ผู้สนใจทั่วไป

ต้องการจัดอบรมในองค์กร  ติดต่อ คุณจิ๋ว

      096-669-5554, 064-325-4946
    @dtntraining / 0966695554
   dtntraining456@gmail.com
    www.dtntraining.com