Last updated: 1 มี.ค. 2568 | 44 จำนวนผู้เข้าชม |
หลักสูตร แนวปฏิบัติและเครื่องมือพื้นฐานงาน HR ที่ HR มือใหม่ต้องรู้
** สำหรับ HR มือใหม่ รวมทั้งคนทำงาน HR ที่ยังไม่เคยมีประสบการณ์ การใช้แนวปฏิบัติและเครื่องมือเหล่านี้**
หัวข้อการอบรม
เรื่อง HR พื้นฐาน
· ความเปลี่ยนแปลงของงาน HR ในโลกยุค Next Normal
· ขอบข่ายของงาน HR ที่ HR ต้องรู้
พื้นฐานแนวปฏิบัติและการจัดทำเครื่องมือ
· การประเมินค่างาน (Job Evaluation)
· ใบกำหนดหน้าที่ของหน่วยงาน (Functional Description)
· ใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) และการกำหนดคุณสมบัติตามตำแหน่ง “ที่ใช่”
· ตัวชี้วัดผลงานหลักของงาน HR (HR Key Performance Indicators)
· การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal) และการบริหารผลการปฏิบัตาน (Performance Management)
· การบริหารจัดการ การฝึกอรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) และการเรียนรู้แบบผสมผสาน (แนวคิด 70:20:10)
· การบริหารค่าตอบแทน (Compensation Management) ที่ควรรู้
· การบริหารดาวเด่น (Talent Management)
· การสืบทอดตำแหน่ง (Succession Plan)
· ถาม-ตอบ เรื่องอื่นที่น่ารู้
ต้องการจัดอบรมในองค์กร ติดต่อ คุณจิ๋ว
096-669-5554, 064-325-4946
@dtntraining / 0966695554
dtntraining456@gmail.com
www.dtntraining.com