วันพุธที่ 22 มกราคม 2568 เวลา 09.00-16.00 น.
หมวดหมู่ : Janaury 2025 ,  All product ,  หลักสูตรพัฒนาตัวเอง ,  หลักสูตรด้านการพัฒนาตนเอง หัวหน้างาน ,  หลักสูตรด้าน HR กฎหมายแรงงาน , 
Share
สมัคร 3 ท่านขึ้นไป ลดเหลือท่านละ 3,700.-
(ราคาปกติท่านละ 4,200.-)
** รับจัดอบรม Inhouse Training ในองค์กร
@ โรงแรมโนโวเทล สุขุมวิท 20 ใกล้ BTS อโศก กทม. ** สถานที่อาจมีการเปลี่ยนแปลง
หลักการและเหตุผล
ทุกองค์กรต่างให้ความสำคัญกับน ว่าเป็นทรัพยากรที่ทรงคุณค่า และเป็นส่วนสำคัญต่อการสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันทั้งในระยะสั้น และระยะยาว แต่หนึ่งในปัญหาที่มักพบในองค์กรที่ไม่อาจขับเคลื่อนงานการพัฒนาบุคลากรให้ประสบผลสำเร็จนั้น ได้แก่ การขาดความรู้ ความเข้าใจในเชิงลึกในงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล อันประกอบด้วย การวางแผนกำลังคน การสรรหาว่าจ้าง การประเมินผลการปฏิบัติงาน การแรงงานสัมพันธ์ การบริหารค่าตอบแทน การดำเนินการทางวินัย และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ซึ่งรวมเรียกว่า HRM หรือ Human Resource Management ทำให้ไม่อาจทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
หัวข้อการเรียนรู้
08.30- 09.00 น. ลงทะเบียนรับเอกสารการอบรม
09.00 น. เริ่มบรรยาย (ภาคเช้า)
· ความสำคัญและขอบข่ายงาน HRM เพื่อความสำเร็จขององค์กร
· แนวทางบริหารทรัพยากรบุคคลในยุค HR 4.0 จาก Trend ที่นักบริหารทรัพยากรบุคคลต้องรู้ เช่น AI ในงาน HR ด้านต่าง ๆ และวิธีการรับมือกับความเปลี่ยนแปลงงานบริหารทรัพยากรบุคล
· คุณลักษณะของนัก HRM ที่องค์กรใดก็พึงประสงค์
· เครื่องมือของการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM Tools) ที่นักบริหารทรัพยากรบุคคลต้องรู้ เช่น Agile HR, Lean HR, HRMS (Human Resource Management System) เป็นต้น
· รอบรู้งาน 9 งานหลักของ HRM…
(1) งานวางแผนกำลังคน (Workforce Planning)
(2) งานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Acquisition)
(3) งานสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกคนที่ใช่ เข้าสู่องค์กร (Employee Interview)
13.00 น. บรรยาย (ภาคบ่าย)
(4) งานการจ้างงาน (Employment) ทั้งการจ้างแรงงานและการจ้างบริการ
(5) งานการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Employee Performance Evaluation/Appraisal)
(6) งานการเสริมสร้างค่านิยมหรือวัฒนธรรมองค์กร
(7) งานแรงงานหรือพนักงานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างความรักหรือผูกพันต่อองค์กร
(8) งานบริหารค่าจ้าง ค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน (Compensation & Benefits Management)
(9) งานบริหารวินัยพนักงานและกฎหมายแรงงานที่ต้องรู้
· แนวทางการปรับเปลี่ยนระบบงาน HRM ด้านต่าง ๆ ให้ตอบสนองต่อการดำเนินงานองค์กรในยุคธุรกิจ 4.0
· ประเด็นปัญหาที่พบได้บ่อยในงาน HRM หรืองานบริหารทรัพยากรบุคคล และแนวทางการแก้ไข
· สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และถาม-ตอบ
หมายเหตุ :
นิติบุคคลสามารถหักภาษี ณ ที่จ่าย 3% พร้อมหนังสือรับรองหักภาษี ณ ที่จ่าย
ค่าบริการอบรม ได้รวมเอกสารประกอบการอบรม ใบวุฒิบัตร ขนมเบรค เครื่องดื่ม (เช้า,กลางวัน) และอาหารกลางวันที่โรงแรม
ทางสถาบันฯ จะทำการแจ้งยืนยันการอบรมช้าสุด 5-7 วันก่อนการจัดอบรมแต่ละหลักสูตร
กรณีที่ผู้เข้าอบรมยกเลิกการเข้าร่วม ต้องแจ้งให้ทางสถาบันฯ ทราบก่อนอย่างน้อย 7 วันทำการ (ไม่รวมเสาร์-อาทิตย์) มิฉะนั้นทางสถาบันฯ ขอเรียกเก็บค่าธรรมเนียม 30% ของค่าใช้จ่ายทั้งหมดในแต่ละหลักสูตร หรือหากมีการยกเลิกการเข้าร่วมอบรมในวันที่จัดอบรม ทางสถาบันฯ ขอเรียกเก็บค่าธรรมเนียม 100 % ของค่าใช้จ่ายทั้งหมด
วิธีการเรียนรู้
· บรรยายอย่างย่อและซักถาม
· อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์
· กรณีตัวอย่าง พร้อมคำแนะนำ
กลุ่มเป้าหมาย
· เจ้าของธุรกิจขนาด SME
· HRM Manager / Supervisor มือใหม่
· HRM Officer
· พนักงานตำแหน่งอื่นที่ได้รับมอบหมายให้มาทำงาน HRM ผู้สนใจทั่วไป
สำรองที่นั่ง หรือสอบถามเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ
โทร 096-669-5554/090 645 0992/064-325-4946
Line : @dtntraining
รายละเอียดการชำระเงิน
*โอนเข้าบัญชี ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด
* บัญชีออมทรัพย์ เลขที่บัญชี 206-237-174-0
กรณีชำระเงินแล้ว กรุณา Scan หรือถ่ายรูป สลิป Pay in มาที่ Line : jiwtraining หรือ mail : dtntraining456@gmail.com
การหัก ณ ที่จ่าย (1% หรือ 3%)
ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด (สำนักงานใหญ่)
เลขที่ผู้เสียภาษี 010 5555 113 021
เลขที่ 171/162 ซอยพุทธบูชา 39 แยก 1-1 แขวงบางมด เขตทุ่งครุ กรุงเทพมหานคร 10140
ที่อยู่ภาษาอังกฤษ
Promotion and Development of Human Resources Center Co.,ltd. (Head Office)
171/162 Soi Phutthabucha 39 Yak 1-1 , Bangmod, Thung Khru, Bangkok 10140
Tax. 010 5555 113 021