วันพุธที่ 2 ตุลาคม 2567 เวลา 9.00 น. – 16.00 น.
หมวดหมู่ : All product ,  October 2024 ,  หลักสูตรด้านการผลิต สายโรงงานและระบบ ,  หลักสูตรด้าน HR กฎหมายแรงงาน ,  หลักสูตรด้านการบริการ ,  หลักสูตรด้านการขาย ,  หลักสูตรด้านโรงงาน / การผลิต , 
Share
วันพุธที่ 2 ตุลาคม 2567 เวลา 9.00 น. – 16.00 น.
หลักการและเหตุผล
ปัจจุบันกลยุทธ์การแข่งขันทางธุรกิจมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและรุนแรง อาทิ การแข่งขันด้านยอดขาย การแข่งขันด้านเทคโนโลยี และการแข่งขันด้านต้นทุน ดังนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นอีกหนึ่งหน่วยงานที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะเปรียบเสมือนตัวแทนผู้บริหารในการบริหารทรัพยากรที่นับเป็นต้นทุนสูงที่สุดภายในองค์กร
หลักสูตร นักบริหารทรัพยากรบุคคลมือใหม่ (HR Newcomer) เน้นความรู้ ความเข้าใจพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ พร้อมทั้งเครื่องมือ วิธีการ และเทคนิคต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญในการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อีกทั้งสามารถสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานภายในได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับหลักการและกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำหลักการและกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลปรับใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์สาเหตุและสามารถแก้ไขปัญหาการบริหารงานทรัพยากรบุคคลได้
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
Ø ผู้บริหาร / ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน
Ø ผู้ที่ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล
Ø บุคคลทั่งไปที่สนใจพัฒนาตนเอง
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
Ø การบรรยาย 40%
Ø กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
Ø กรณีศึกษา 10%
รายละเอียดการดำเนิน
Ø 6 ชั่วโมง
วิทยากรบรรยาย (Lecturer)
Ø อาจารย์กัณฑ์อเนก เอี่ยมปัญญาสกุล
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
เวลา
หัวข้อการฝึกอบรม
รายละเอียด
6 ชม.
· ความสำคัญของการบริหารงานทรัพยากรบุคคล
· การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบเดิม
· การบริหารงานทรัพยากรบุคคลแบบปัจจุบัน
· การบริหารงาน HRM
ด้านกลยุทธ์ (Strategy)
ด้านการวางแผน (Planning)
ด้านแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relation)
ด้านสวัสดิการและค่าตอบแทน (Com & Ben)
· การบริหารงาน HRD
ด้านการพัฒนารายบุคคล (ID)
ด้านการพัฒนาการเติบโต (CD)
ด้านการพัฒนาโครงสร้างองค์กร (OD)
ด้านการพัฒนาระบบการประเมินผล (ED)
· เทคนิคการ Recruit อย่างตรงประเด็น
· เทคนิคการ Select ให้โดนใจหน่วยงาน
· เทคนิคการ Engagement แบบแนบเนียน
· เทคนิคการ Retention ตรงตามต้องการ
· สิ่งที่ HR ไม่ควรพลาด
· ปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลที่เกิดขึ้นบ่อย
· วิเคราะห์สาเหตุและวิธีการแก้ไขปัญาหาการบริหารทรัพยากรบุคคล
Workshop1 : Change Your Mind
Workshop2 : วิเคราะห์การบริหารงาน HRM
Workshop3 : วิเคราะห์การบริหารงาน HRD
Workshop4 : Break the wall Development
วิทยากรบรรยาย
ผู้เข้าอบรมร่วมเสนอความคิดเห็น Workshop
หมายเหตุ กำหนดการอบรมและรูปแบบการอบรมอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสมของบริบทผู้เข้าอบรม
รายละเอียดเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ
โทร 096-669-5554/090 645 0992/064-325-4946
Line : 096-669-5554/ dtntraining
รายละเอียดการชำระเงิน
*โอนเข้าบัญชี ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด
* บัญชีออมทรัพย์ เลขที่บัญชี 206-237-174-0
กรณีชำระเงินแล้ว กรุณา Scan หรือถ่ายรูป สลิป Pay in มาที่ Line : jiwtraining หรือ mail : dtntraining456@gmail.com
การหัก ณ ที่จ่าย (1% หรือ 3%)
ในนาม บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด (สนญ.)
เลขที่ผู้เสียภาษี 010 5555 113 021
เลขที่ 171/162 ซอยพุทธบูชา 39 แยก 1-1 แขวงบางมด เขตทุ่งครุ
กรุงเทพมหานคร 10140
ที่อยู่ภาษาอังกฤษ
Promotion and Development of Human Resources Center Co.,ltd. (Head Office)
171/162 Soi Phutthabucha 39 Yak 1-1 , Bangmod, Thung Khru,
Bangkok 10140
Tax. 010 5555 113 021