หลักสูตร 40 ประเด็น เด็ดๆ...ที่ผู้บริหารงาน HR มือใหม่ต้องรู้

• หลักสูตร Update กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ที่ใช้ปี2565
• หลักสูตร การบริหารงาน-บริหารคนของนายจ้างในบริษัทเอกชน
• หลักสูตร สวัสดิการ-ลงโทษ-เลิกจ้างที่ผู้บริหารและHR.ห้ามพลาด
• หลักสูตร เทคนิคการเจรจาต่อรองข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงาน
• หลักสูตร การเขียนสัญญาจ้าง-เขียนระเบียบปฏิบัติ-ประกาศ-คำสั่ง
• หลักสูตร การปฏิบัติตนที่ดีขณะเป็นลูกจ้างในสถานประกอบกิจการ
• หลักสูตร การพัฒนาศักยภาพของผู้บริหารและหัวหน้างานยุคใหม่ที่ดี
• หลักสูตร เจาะลึก...การสรรหาว่าจ้างพนักงานใหม่เข้าทำงานในองค์กร
• หลักสูตร เลิกจ้างอย่างไร.ไม่ให้เกิดปัญหาลูกจ้างฟ้องศาลแรงงานภายหลัง
• หลักสูตร การบริหารและขอบเขตการใช้อำนาจตามหน้าที่ของหัวหน้างาน
• หลักสูตร การดำรงตนของผู้บริหารและหัวหน้างานที่ดีต้องปฏิบัติอย่างไร..
• หลักสูตร การนำเข้าและจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างถูกกฎหมายภายใต้ MOU.
• หลักสูตร การจัดทำข้อบังคับในการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
• หลักสูตร เจาะลึก...การเตรียมความพร้อมเพื่อรับมือการเลิกจ้างในกรณีต่างๆ
• หลักสูตร การบริหารงานกรณีสอบสวนความผิด-ลงโทษทางวินัยหรือเลิกจ้าง
• หลักสูตร Update กฎหมายแรงงานและกฎหมายประกันสังคมที่ใช้ล่าสุดปี2567
• หลักสูตร การเตรียมความพร้อมรับมือ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ปี 2567
• หลักสูตร ได้รับผลกระทบจากพิษเศรษฐกิจ มีนโยบายเลิกจ้างอย่างไร..ไม่ให้ถูกฟ้อง
• หลักสูตร เจาะลึก..การจ้างแรงงานผ่านบริษัทรับเหมา(outsource)ต้องบริหารอย่างไร
• หลักสูตร รวม 35 ฎีกาคดีแรงงานที่ยอดฮิต นายจ้างและผู้บริหารงานบุคคลห้ามพลาด !!!
• หลักสูตร เจาะลึก เอกสารสัญญา ระเบียบปฎิบัติ 39 ประเด็น ที่นายจ้าง และ HR ห้ามพลาด !!!
• หลักสูตร กฎหมายแรงงานสำหรับนายจ้างและผู้บริหารงานบุคคลมือใหม่